هذا المدير عادة ينظر اليك دائما باشمئزاز ينتقد و يصرخ باستمرار لا يتورع عن اهانة موظفيه على الملاء عند اى خطأ هذه النوعية من المديرين القاسية التى تهين الاخريين و تبالغ فى النقد و تتعامل معك على انك غبى على طول الخط هو مديرعلى علم بسلوكه السيىء و قد يكون مستمتع بما يفعل و هو لا يرغب فى تطوير اسلوبه و يعتقد ان هذا السلوك السيىء مقبول و يمكن التغاضى عنه و يتمشى مع نظام الشركة العام فى التعامل مع الموظفين انت لا يجب ان تتحمل هذا الاسلوب المهين انت فى حاجة الى مدير حقيقى يدعمك ويساعدك على التقدم واداء مهام الوظيفة بكفاءة وتهيئة بيئة عمل ايجابية ومعاملة انسانية السؤال الذى يطرح نفسه هو كيف تصل الى هذا المدير السيىء ؟
- البداية يجب ان تعرف انك تستحق بيئة عمل محترفة و معاملة انسانية انت لست المشكلة و لكن لديك مدير سيىء هو المشكلة.
- حاول ان تتكلم معه و تخبره عن تأثير افعاله وكلماته عليك و على اداءك المهنى احتمال ضعيف انه قد يهتم بكل كلمة من كلامك و يعدل فى سلوكه و لكن ان حدث و قرر ان يتغير ثبت عليه الالتزام وتاكد انك ان تسامحت مثلا مع صراخه فيك حتى ولو قليلا انت بذلك تدربه على انه سينجو بفعلته فى كل مرة و بالتالى سيتمادى قس ذلك على كل التصرفات الاخرى اهانة سباب ...الخ و لكن لا تدخل فى حرب علنية لانك انت الخاسر الوحيد و انما حول ان تلفت انتباهه حين تتوفر الفرصة لذلك.
حاول ان تتقرب الى مديرك و تنسجم معهجيدا حتى تحافظ على علاقة جبدة و فعالة معه لان العلاقة الجيدة مع المدير و الزملاء فى غاية الاهمية لنجاحك و ترقيتك ومستقبلك المهنى اعرف مدير ك جيدا لتعرف طباعه ومزاجه و نقاط قوته وضعفه ومتى يكون الوقت المناسب للتعامل معه ومتى يكون الوقت المناسب للابتعاد عنه كيف تفعل ذلك بدون ان تقلل من نفسك؟
- ان جربت كل الخطوات السابقة و لم يحدث تغير الجأ الى ادارة الموارد البشرية او رؤساء مديرك للحصول على النصيحة اوصف سلوك المدير بالضبط و تاثيره عليك و على اداء المهام التى تقوم بها طبعا انت لن تعرف ما سيقوم به رؤسائه او أدارة الموارد البشرية لتغيير سلوك المدير فى العمل لان الامر محرج و لكن من ان لاخر اخبرهم بما يفعل حتى تحصل على طريقه التعامل المناسبه مع كل موقف.
- ان كانت المشكلة ان ادارة الموارد البشرية لا تصدقك استعن بزملاءك الذين يختيرون نفس السلوك من المدير للحصول على حلول من الادارة.
- فشلت كل المحاولات السابقة و المدير يرفض او لا يريد التغير اطلب النقل الى ادارة اخرى.
- ان كان النقل او الترقية غير متاحة حاليا و انت لم تعد تحتمل و تأثرت نفسيتك وصحتك و لم تعد قادر على العمل فى هذا الجو المشحون عليك ان تفكر فى البحث عن وظيفة اخرى من الوظائف المتاحة بكل طريقة ممكنة لعلها
تكون الخلاص لك و ربما تكون انطلاقتك الى الامام.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق