زملاء العمل مكان العمل مثل اى مكان اخر هو تجمع للناس من شخصيات مختلفه ثقافيا واخلاقيا وسلوكيا..الخ فى مكان واحد يمكن ان تعتبر مكان العمل مثل المتحف المصرى مليء بالتحف و التماثيل العتيقة من عصور مختلفة تخيل زملاء العمل مثل هذة التماثيل كل جاء بكل صفاته و اختلافاته الاخلاقية و السلوكية و الاكيد انه يجب ان يكون لديك القدرة على التعامل مع الانماط المختلفة من زملاء العمل على حالها وعلتها او محاولة تغيرها ان امكن و التغيير هو الامر الاصعب الذى يصل الى درجة المستحيل ليس فقط ان كنت ترغب فى الاستمرار فى نفس مكان العمل و نفس الوظيفة و انما لكى تستطيع ان تمارس مهام عملك بكفاءة و و تتجنب التعرض لسيل جارف من من الضغوط و المضايقات و بالتالى لن تستطيع النجاح لمساعدتك على التعامل مع زملاء العمل بنجاح يوجد انماط شائعة لـ زملاء العمل لا يخلوا منهم اى عمل او شركة فيما يلى بعضها و كيفية التعامل لتكون المرشد الذى يقدم لك الحلول للتعامل معها معها لانها فى الغالب انماط لزملاء العمل متكررة
أنماط زملاء العمل
1- ماكينة الكلام
من زملاء العمل الذى عادة ما يكون شخص ودود ومتعاون يحب ان يشاركك كل أفكاره و مشاعره وما يحدث او حدث له لا يحاول ان يؤذيك و لكن عيبه الوحيد و الجسيم هو الكلام المتواصل الذى لا ينقطع و يعوقك عن التركيز فى عملك نهيك عن الصداع المزمن من كتر الت و العجن كل ما عليك ان تقوله لتعطيل ماكينة الكلام هذة الجملة فى الحقيقة انا بحب اسمع كل القصص و الحكايات دى بس ان عندى مشكلة فى التركيز معك الان ياريت نتكلم فى وقت تانى بعد ما اخلص الى فى ايدى مع الاستمرار فى استخدام هذا المبرر و غيرة من المبررات التى فى نفس السياق سيتوقف و لكن لو كنت بتحبه او كان من زملاء العمل المقربين لديك يمكن تخصص بعض الوقت بعد ما تنتهى من عملك للكلام والاستماع لحكاياته التى لا تنتهى.
2-النمام استاذ رويتر
دائما عنده اخبار جديدة عن كل حاجة و كل حد و ان لم يجد يؤلف من خياله و يحب نشرها بين كل زملاء العمل و المديرين على حد سواء لا تقاطعه نهائيا و انما استمع له لانك ستحصل على معلومات قد تكون غبر معلنة او سرية زيادة فى المرتب -علاوة - ترقية ولكن عندما يبدأ فى الكلام عن اسرار زملاء العمل الشخصية و الزوجية غير الموضوع تماما او كن حاسما و قل انك لا تحب ابدا ان تتكلم على الناس فى ظهرهم.
3- الكثير الشكوى الكئيب
لازم فى اى مكان عمل شخص طوال الوقت بيشتكى من كل حاجة مكانش من صحته او اسرته يشتكى من الشركة و الوظيفة و المدير و الزملاء و الدنيا و الدين و العيشة مش مخلى اكيد جزء من شكواه حقيقية لكن طوال الوقت يضغط على اعصابك لتتعامل معه بنجاح كللما بدأ اسطوانة الشكوى غير الموضوع على طول لاحظ انه لا يحتاج ان تقدم له اى نصيحة او حل و انما هو يستمتع بالكأبة والشكوى.
4- الباشا موزع المهام
لا اقصد زملاء العمل الذين من تكون سلطتهم توزيع المهام مدير او مشرف و لكن اقصد الزميل الذى لا يريد ان يعمل و يعطى كل مهامه او بعضها للاخرين ليقوموا بأدائها نيابة عنه بأعذار مختلفة ببساطة عندك وقت ساعده ماعندكش وقت قل له انك مشغول فى ما تقوم به من مهام.
5- سارق التقدير و النجاح لنفسه
هو الشخص الذى لا يعترف ابدا بالمساعدة من الاخرين و يريد ان يظهر بمظهر الذى قام بـ العمل كله وحده و يريد ان يكون فى الصورة دائما و يتلقى كل الامتنان و التقدير من الاخريين و لا يريد ان يزكرك ابدا برغم انك قدمت الكثير من الجهد و العرق فى المساعدة انسب تعامل مع هذا الزميل هو فى اول مرة تظاهرانه لم يقصد وذكره انه لم يذكر دورك سهوا ولكن ان ان تكررت احرص ان يعلم الجميع بما قمت به من الخفير الى الوزير وان يكون اسمك على كل المستندات و المراسلات وان لم تكن مجبارا على العمل معه لا تساعده ابدا
6- الفتوة البلطجى
هو اخطر نمط من انماط زملاء العمل على الاطلاق لانه عنيف و لا يتورع عن فعل اى شىء تأتيره سلبى جدا على سير العمل و قد يضطرك الى ترك الوظيفة والبحث فى وظائف اخرى الفتوة البلطجى من هو وماذا يفعل وكبفية التعامل معه لانه يحاول افتعال المشاكل معك و التحرش بك و الطعن فىك من الخلف.
زملاء العمل هم شر لابد منه فى اى عمل او شركة لكى تستمر و تحقق النجاع لابد ان تنشأ علاقة ايجابية معهم لانه بدون العلاقات الايجابية مصيرك الحتمى هو الفشل.
بالتوفيق دائماً
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق