فى ظل البطالة السائدة من الصعب الحصول على وظيفة بسهولة الا بواسطة او محسوبية ان وجدت و لكن بافتراض انك وفقت فى الحصول على وظيفه من وظائف سوق العمل المتاحة بأى وسيلة من الوسائل فيجب عليك ان تتبت نفسك وتبذل اقصى جهد للمحافظة على الوظيفة التى تشغلها حتى لا تعود مرة اخرى فى صفوف المتعطلين عن العمل وتعيد البحث من جديد وقد تضطر لعمل ما لا تحب ولا يتمشى مع مؤهلاتك.اليك مجموعة من النقاط التى تساعدك فى تثبيت نفسك و المحافظة على وظيفة تك والترقى فيها طبقها و تدرب عليها جيدا.
- كن الشخص الذى لا يمكن الاستغناء عنه
طريقة من طرق المحافظة على وظيفة تك هو ان تكون موظف ضرورى و حيوى و مؤثر لا تنتظر ابدا ان يقال لك ما تفعله اعرف ما يجب ات تفعل تحمل المسئولية حتى وان لم يطلب منك احصل على معرفة جيدةعن تاريخ الشركة و العملاء و نظام العمل واشكال التعاون بين كل ادارة من الادارات المختلفة فى الشركة و اكتسب مهارات لا يملكها غيرك فى الادارة التى تعمل بها يجب ان يكون لك مهمة او مهام يعتمد عليك الاخريين فى ادائها ولا يستطيعوا عملها من دونك استغل معرفتك بنقاط قوة و ضعف زملاءك فى تجنب المشكلات المتوقعة وكن على دراية كاملة بمن تلجا وتستفسر اعلم ان الموظف القوى هو الذى يتشارك المعلومات مع الاخرين احتفظ ببعض الاسرار لنفسك احذرمن ان تظهر بمظهر الموظف المنغلق على الافكار الجديدة وتطوير العمل و الذى لا يتشارك المعلومات مع الاخرين او الموظف الذى يركز على ما لا يمكن ان يطبق فى الواقع ان ارت ان تحافظ على وظيفه تك.
- اجهل اسهامك قابل للقياس وواضح و ملحوظ من الاشخاص المعنين بالامر
المساهمات التى تعتمد على مقياس واضح تكلفة-توفير-زيادة المبيعات-العملاء الجدد تكون اجدر بالملاحظة و التقدير وتساعدك على الحفاظ على وظيفة تك لا يكفى ان تعمل ولكن لابد ان يعلم مدير ك بما تعمل لذلك ابدا بوضع الاهداف مع المدير و اتفق على وحدات القياس و متى يريد التغذية العكسية ثم ابدا العمل و سجل نقطة البداية والتقدم الذى تحرزه واحرص على ان تكون طرق القياس التى تستخدمها دقيقة شارك النتائج مع المدير والاخرين المهتمين بالامر كن دائما متاح و تتطوع للمزيد من المهام هذا سيجعل مدير ك و المدريين الاخرين يعرفوك ويعرفوا اسمك تجنب ان تظهر بمظهر المتعالى الذى يعرف كل الامور اعلم ان تدخل بسيط فى العملية كلها يكون اكثر ملائمة لانه ليست كل عملية تستحق اهتمامك.
- اعمل فلوس للشركة ساهم فى توليد الدخل و المبيعات و الربح
طبقا لقواعد التوظيف فان الشخص الذى يعمل فلوس لشركته هو اخر من يترك الشركة حتى فى ظروف الازمة ولكن ليس معنى ذلك ان تطمئن ولكن كن دائما على دراية تامة بمبيعات الشركة و الربح المحقق و اتجاهات الصناعة صعودا اوهبوطا ان كنت تعمل فى وظيفة لا تولد دخلا حول ان استطعت الى وظيفة اخرى تولد دخلا حتى داخل نفس الوظيفة التى تشغلها ولد اكبر قدر ممكن من الدخل تعلم ان تسوق شركتك بنفسك اخبر الناس عن شركتك و ما تقدمه وسع شبكة علاقتك باستمرار حاول طوال الوقت ان تاتى بعمل الى شركتك و تأكد انه بهذا الاسلوب فانك تمهد الطريق الى الترقية التالية.
- اطلب المزيد من العمل و المهام
طلب المزيد من المهام يرفع من قيمتك فى نظر زملائك و نظر الشركة كذلك رغبتك فى تطوير مهاراتك و قدراتك تعطى رسالة قوية انك مستمر فى التطور فى المستقبل فالموظف الذى لديه القدرات و المهارات التى تقابل الوظائف المستحدثة او التى يعاد تصميمها من قبل الشركة تزداد فرصته فى البقاء و الاستمرار على عكس الموظف الذى يعمل نفس الوظيفة بنفس الطريقة بنفس تكرار المهام يكون اسرع فى الاستغناء عنه.
نظام العمل فى القطاع الخاص نظام صعب يتسم بعدم الاستقرار وعدم الامان وصعوبة التقدم و الترقى فى الوظيفة لذلك تحتاج الى وجهود كبير للاحتفاظ بـ و ظيفة تك الحالية اليك تلك النقاط التى تساعدك.
- تأكد ان المدير يحبك
لا اتكلم عن نفاق المدير و تملقه و انما عن تكوين علاقة عمل قوية ودودة فاعلة داعمة لان المدير لا يميل الى الاستغناء عن الموظف الذى تجمعه به علاقة عمل قوية الثقة و المحبة لك و الاعتماد عليك هى خط دفاعك ضد الاستغناء عنك بالنقل او انهاء عقدك لاحظ ان كل مدير لديه موظف او اثنين يعتمد عليهم ان كانت مسئوليتك تشمل ادارتين اعمل على توطيد علاقتك بـ مدير كل ادارة على حدى حتى يكون قرار الاستغناء عنك صعبا لانه سيحتاج موافقة الاثنين و هذا لا يتحقق بسهولة.
- لا تكن موظفا كثير الشكوى تحتاج الى الكثير من التوجيه محتكرا لـ مدير ك
ان المدير يقدر الموظف الذى يعرف ما يفعل و لا يحتاج الى الكثير من التوجيه كما لا يشكو من كثرة العمل و مشكلاته لان طبيعة العمل لا تحتاج الى ان تزيدها سوءا بالشكوى و الانين ان وصلت الى المرحلة التى عندما يراك مديرك قادما يشعر بالمعاناة و الضيق تاكد انك ستكون على قائمة المستبعدين فى اقرب فرصة.
- اشتغل عدد ساعات اطول و تاكد ان الناس المعنية بالامر تلاحظ
انسى تماما طريقه العمل المتوازنة لانك فى حاجة ان تجعل القيادة تدرك انك رجل جاد بتاع شغل لان هذا الادراك جزء من قرار استبعادك او بقائك فى عمل ك فى المبيعات مثلا لا يغادر اى من المديرين حتى اصغر موظف الا عندما يغادرالمدير الاقليمى و عادة يغادر فى ساعة متأخرة على ان يبدأ العمل مبكرا فى الصباح لا اريد منك تطبيق هذا النظام المميت و لكن اريد ان اوضح ان نظام العمل فى القطاع الخاص و خصوصا فى المبيعات لايسمح ان تاتى مبكرا و تغادر مبكرا ان مر مدير ك و لم يجدك على مكتبك او اعتدت على التاخير حتى و ان كنت تعمل ساعات عمل طويلة فان صورتك كرجل بتاع شغل ستتأثر جدا و انت تعرف النتيجة لا تحاول ان تتظاهر بالعمل منتظرا ان يحين معياد الرحيل طالما موجود اشتغل بجد.
- احرص على ان تكون مهاراتك الشخصية و الاحترفية تنمو و تتطور
نموك مع وضيفة تك و التقة التى تحصل عليها يجعلك ذو قيمة كبيرة و لكن يجب ان يكون هذا النمو مستمرا على مر السنين حتى لا يأتى الوقت الذى تكون فيه عتيق خارج الزمن و بالتالى تكون خارج الوظيفة جميل ان يحبك المدير و لكن لا تضعه فى موقف الاختيار بينك وبين نجاح الشركة و تحقيق اهدافها لانك ستخسر حتما لابد ان تكون مهاراتك و اسهاماتك ضرورية للشركة التى تعمل فيها ونجاحها المستقبلى
- تحلى بروح الفريق و التعاون مع الاخريين لتحقيق الاهداف والنجاح للجميع
انت تحب ان تكون معروف جيدا و محبوب من الاخرين و ينظر لك كنجم لامع فى سماء الشركة تكوين علاقة قوية مع الموظفين تساعدك على انجاز مهامك بكفاءة و سرعة و ليس ذلك فقط يسمحوا للـ أدارة ان تضمك الى الفريق الذى يحدث الفارق للشركة عند الازمات هو الفريق الذى تريد الانتماء له.اعمل بين الادارات المختلفة حتى يعلم الكثير من الناس انك تعمل انت فى حاجة لتكوين حلف فى مختلف المستويات فى الشركة كلما كنت تعرف اشخاص و يعرفوا عملك كلما زادت فرصتك فى الاحتفاظ بـ وظيفة تك.
- خذ خبراتك و مهارتك الى وظائف اخرى و شركات اخرى
ان كانت ظروف الشركة لا تتمتع بالاستقرار او صاحب العمل على وشك ان يتخذ قرارات تقشفية لمواجهة الظروف الاقتصادية فقد ان الاوان ان تبحث عن شركة اخرى اوتنتقل الى صاحب عمل جديد.
مع تمنياتى لكم بالتوفيق دائماً
مع تمنياتى لكم بالتوفيق دائماً
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق